Воссоединение празднует весеннее тепло

В преддверии традиционного Фестиваля фонарей наша компания организовала 3 марта 2026 года в Центре активности сотрудников тематический праздник «Радостный фестиваль фонарей, тепло в Норпи». Целью мероприятия было популяризировать выдающуюся традиционную культуру Китая, обогатить духовную и культурную жизнь сотрудников и создать праздничную и гармоничную атмосферу. Руководители и сотрудники компании собрались, чтобы разгадать загадки с фонарями, насладиться танъюань (клейкими рисовыми шариками) и вместе разделить радость фестиваля.

Площадка мероприятия была украшена фонарями и украшениями, создавая праздничную атмосферу. Под гроздьями малиновых фонарей висело более сотни тщательно подготовленных загадок, охватывающих традиционную культуру, повседневную жизнь, корпоративную культуру и идиомы – все они были созданы как для развлечения, так и для обучения. Сотрудники делали паузу, чтобы обдумать или обменяться идеями, а воздух наполнялся смехом и радостью. Вскоре загадки были решены одна за другой, и участники с нетерпением забрали свои призы, на их лицах читалась радость.

В полнолуние чаши наполняются танъюань. Изюминкой мероприятия стал «совместный праздник воссоединения». В столовой компании заранее приготовили дымящийся горячий танъюань — начинку из кунжута или арахиса, мягкую и сладкую, излучающую тепло. Руководители компании лично вручили сотрудникам эти символические угощения, передав сердечные поздравления с праздниками. Собравшись вокруг, все наслаждались сладким танъюань, болтая о работе и жизни, глубоко ощущая тепло и заботу семьи Норпи.

Фестиваль фонарей не только позволил сотрудникам расслабиться после напряженного рабочего дня и ощутить неповторимое очарование традиционных праздников, но и укрепил командные связи, еще больше повысив сплоченность и единство команды.

В новом году все сотрудники Qingdao Norpie Packaging Co., Ltd. примут радость и тепло воссоединения с новым энтузиазмом и решимостью. Объединенные целью, мы будем работать рука об руку, чтобы написать новую главу качественного развития компании.